エントランス
エントランスにはインターネットテレビサービス「AbemaTV」の公開スタジオが設置されています。
会議室
渋谷の街を見渡せるオープンな会議室です。天気の良い日は富士山の見える場所も。
執務室
ワンフロアに全部門、全プロジェクトが集結しています。
MTGスペースや、ウォーターサーバーや、無料の自販機等も設置しています。
ゲームルーム
執務室フロアにあり、各種ゲーム機やソフトを用意している部屋です。皆でゲームを楽しんだり、MTGや部活動に使用される等、多様な用途で利用されています。
カフェ
オフィス内3フロアに渡ってカフェを併設。コーヒー、ジュースや軽食などをリーズナブルに購入できる従業員の癒しの空間です。
食堂
日替わりのメニューをリーズナブルな価格で選べます。栄養バランスの整ったメニューや、低カロリーメニューで従業員の健康も支援します。
社内制度
総会
年に1度総会を実施しています。各部門からの情報共有や、素晴らしい成果を上げた個人やチームへの表彰等を行っています。
四半期会(Q初会)
四半期にも１度、全社会を開催し、素晴らしい成果を上げた個人やチームへの表彰等を行っています。（最近はオンライン実施も）
インセンティブ
全社で掲げたテーマにそって設定した全社目標の達成度に応じて、インセンティブを支給しています。
部活動
現在12の部活動があり。活動状況に応じて活動費を支援しています。職種・年齢・プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。
コミュニケーション活性化
メンバー同士がコミュニケーションをとる機会を大切にしています。
毎月の部門やチーム毎に実施される懇親会、新たに参画する方を迎える歓迎ランチ等の費用を会社で負担しています。
社内イベント
BBQや忘年会、事業部各社の垣根を越えた勉強会等、年数10種に及ぶ組織活性イベントが実施されています。参加は自由です。
LT会
LT（ライトニングトーク）会は、部門の垣根を越えた相互理解をはかる目的で実施されています。テーマは自由です。
健康補助
インフルエンザ予防接種：年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診できます。流行の状況やワクチンの確保の状況を踏まえ、実施の有無や対象者を判断しています。
婦人科検診：任意で婦人科検診の受診が可能です。年2回、指定の医療機関において会社負担で受診できます。
休んでファイブ
リフレッシュ休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の休暇を取得できます。
macalon（マカロン）
女性が出産・育児を経ても長く働き続けられる職場環境を促進する人事制度です。エフ休・妊活コンシェル・妊活休暇・キッズ在宅・キッズデイ休暇・認可外保育園補助・おちか区ランチ・ママ報などがあります。
2駅ルール・どこでもルール
家賃補助制度です。オフィスの最寄駅（現在は渋谷）から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。
お祝い金
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（1万円）の支給があります。
マッサージルーム
無料でマッサージが受けられるマッサージルームを完備しています。