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福利厚生

インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP)
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催します。また半期毎・四半期毎に行われる表彰のMVP受賞者にはインセンティブが支給されます。
家賃補助制度(2駅ルール,どこでもルール)
家賃補助制度です。
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。
スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。
コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。
総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。
ランチ補助制度
ランチタイムにオフィスにてお弁当の販売が行われています。一部会社が負担し、通常価格よりも安くお弁当を購入できる制度です。