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サムザップを創る 経営企画 マネージャー

新しい歴史を創る

サムザップは2009年5月に3名の社員で設立されました。スマートフォンゲーム元年より市場へ参入し、市場の成長と共に幾多の成功と失敗を繰り返しながら、成長してきた会社です。
今では事業規模も大きく拡大し従業員は200名を超え、「戦国炎舞-KIZNA-」をはじめとするようなヒットタイトルを生み出せる文化・環境・ノウハウが整いました。まさに更なる飛躍に向けて市場参入以来の大きなチャンスが訪れているといっても過言ではありません。
サイバーエージェントグループとして大きな事業貢献をしていくのはもとより、さらなる社会的価値を生み出していく、新しい局面を迎えています。

人材の成長が会社の成長

成長フェーズを迎えたサムザップですが、成長の根底にあるものは何より人材です。
今ご活躍されている方も過去ゲーム開発をしたことがない方が多数います。そんな中でも会社が成長を続けられているのは、一人一人に裁量と責任、主体的な方には大きなチャンスが得られる制度や環境・文化を試行錯誤しながら創り上げていくことで結果人が成長し、人の成長がそのままゲーム作りに表れたことが大きな要因です。

社内表彰といった称え合う制度、コミュニケーション活性化を目的とした部署横断のシャッフルランチ、目標を自然と意識できる社内ポスターや社内看板・社内報など、人材が成長できる制度・環境づくりに時間は惜しみません。何年先でも変わらずに、サムザップで大切にしていきたい文化です。

熱中こだわりナンバーワン

「熱中こだわりナンバーワン」は当社で掲げているスローガンです。作り手自らが「熱中」することで初めてユーザーも熱中してスマートフォンゲームをプレイできる。どんな職種であっても細部への「こだわり」を持つことで初めて大きな価値が生み出せる。「ナンバーワン」という高い目標を掲げることで初めてそれが実現しうる。といった意味が込められています。

スローガンとして生まれた言葉ですが、年齢、入社年次、性別にかかわらず、会社の核となっていくようなメンバーが日々体現してくれており、今ではサムザップでご活躍いただいている方をそのまま表現した言葉かもしれません。

「熱中こだわりナンバーワン」というスローガンのもと、自らが熱中しユーザーを熱中させるスマートフォンゲームを作りたい!成長し続けたい!という方を心よりお待ちしております。また一緒に会社を創っていく仲間になれることを楽しみにしております。